Рынок труда и кадры Рынок труда - это комплекс экономических связей между нанимателями и работниками. Это система взаимосвязей между трудящимися, государством и предпринимателями в отношении найма подчиненного и использования его труда в производстве. Его обеспечение определяет цена, иначе говоря величина оплаты труда. Труд является формой жизнедеятельности человека, в которой он приводит в реальность свои цели и интересы. Поэтому стоимость труда – это отражение его благополучия, социального престижа и жизненного уровня. По уровню развития рынок труда различают на: нерегулируемый, регулируемый, частичный и организованный. Организованный отличается взаимодействием политики занятости с другими направлениями социального развития государства. Частичный – это тот рынок, ограниченный рамками поголовной занятости независимо от потребностей производства с упорядочением отношений по законам. Нерегулируемый рынок – сфера хозяйственной деятельности, где уклоняются от статистического учета и уплаты налогов и не следуют законам. Регулируемый – это рынок, где отмечена развитая система коллективных договоров, и все отношения упорядочиваются законодательством. В наше время понятие работа и вакансии – это огромная наука, называемая рекрутирование. Верно подобранный персонал – это основа успеха вашей фирмы. Профессиональный отбор – это главнейший аспект экономического развития. Еще на заре социализма в России был выдвинут девиз «Кадры решают все», тем не менее, к несчастью, он так и остался просто выражением, потому как подбор кадров производился на принципе личной приязни или неприязни, а не по степени профессионализма. Это и вызвало развал экономики и Советского Союза. В России в последние годы были основаны агентства по подбору персонала, специалисты которых отлично подготовлены и смогут посодействовать любой компании нанять такие кадры, которые будут соответствовать всем их требованиям и способствовать действенному развитию. В настоящий момент самым популярным способом выбора работы и вакансий является Интернет. работник размещает собственное портфолио, а наниматель – сообщение о работе и вакансиях.
| 
